Pedoman Gratifikasi Perusahaan

PT  Kimia Farma (Persero) Tbk. secara terus menerus melaksanakan dan mengimplementasi prinsip-prinsip GCG secara konsisten dan berkesinambungan, dalam rangka untuk selalu dapat meningkatkan nilai Perseroan (Corporate Value) dan pertumbuhan bisnis jangka panjang, yang diyakini bahwa hal tersebut adalah merupakan salah satu upaya untuk meningkatkan kepercayaan pemegang saham, dan seluruh pemangku kepentingan (Stakeholder). 

Selengkapnya...

Penanganan Benturan Kepentingan

Pedoman Benturan Kepentingan

Whistle Blowing System

Sistem Pelaporan Pelanggaran/Whistle Blowing System (WBS) merupakan sistem Pelaporan yang memungkinkan setiap orang untuk melaporkan terjadinya  dugaan tindakan pelanggaranyang dilakukan oleh Insan Kimia Farma.

Selengkapnya...

Tata Kelola Pengendalian Risiko

Komitmen Manajemen

Dalam pengelolaan pengendalian risiko ini, Manajemen PT Kimia Farma (Persero) Tbk, mempunyai komitmen untuk melaksanakan penerapan manajemen risiko, sebagai berikut :

Selengkapnya...

Code of Conduct

Standar Perilaku Hubungan Internal

A. Etika Perusahaan Dengan Pekerja

PT Kimia Farma (Persero) Tbk memperlakukan pekerja setara (fair) dan tidak membedakan suku, agama dan ras dalam segala aspek. PT Kimia Farma (Persero) Tbk menyadari bahwa pekerja mempunyai peranan dan kedudukan yang sangat penting sebagai pelaku dan tujuan Perusahaan.

Selengkapnya...

Pedoman Manajemen Resiko

Mekanisme Kerja Penerapan Manajemen Risiko

Mekanisme kerja penerapan manajemen risiko meliputi aktivitas proses manajemen risiko yang dilaksanakan oleh Manajemen dan seluruh karyawan, dan aktivitas mengadministrasikan,

Selengkapnya...

Pedoman GCG Perusahaan

Pedoman Pokok Pelaksanaan

  1. Dalam rangka penerapan GCG, Perusahaan akan menyusun dan memiliki sekurang – kurangnya hal – hal sebagai berikut:

    Selengkapnya...

PREVIOUS INFORMATION